ORGANIZACIONAL

 

 

  • DIAGNÓSTICO E LEVANTAMENTO DE NECESSIDADES DE FORMAÇÃO
  • CONCEÇÃO DE PLANOS DE FORMAÇÃO
  • RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
  • AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA
  • ANÁLISE E DESCRIÇÃO DE FUNÇÕES
  • INDICADORES E AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
  • AVALIAÇÃO DO CLIMA E DA SATISFAÇÃO ORGANIZACIONAL
  • CULTURA E GESTÃO DA MUDANÇA